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            集團公司黨委2022年工作會議強調 加強黨建引領 為加快轉型 發展凝聚攻堅克難的強大合力

            發布于 2022-03-31 09:32 閱讀 321

             

            圖為集團公司董事長、黨委書記、總經理胡逸云發表重要講話

                3月26日,集團公司黨委2022年工作會議在書院中學階梯教室召開,董事長、黨委書記、總經理胡逸云出席會議并發表重要講話強調,2022年集團公司黨委將切實加強對企業黨建、轉型發展、干部隊伍、人力資源、文明創建等各項工作的領導,創新黨委工作方法,為推進集團公司轉型發展提供堅強政治保證,凝聚勇于擔當作為、勇于攻堅克難的強大合力。集團公司領導出席會議,基層單位見習助理以上管理人員,集團公司和各專業公司機關全體人員參加。會議由集團公司常務副總經理楊青霞主持。
                會上,集團公司副董事長、黨委副書記、紀委書記韋獻新宣讀了《集團公司2021年黨委工作總結暨2022年工作安排意見》、《集團公司2021年紀委工作總結暨2022年工作安排意見》,集團公司工會主席周克宣讀了《集團公司工會2022年工作要點》。董事長、黨委書記、總經理胡逸云與各專業公司簽訂了2022年度黨組織工作目標責任書、信訪穩定工作目標責任書,基層單位代表向胡逸云遞交了2022年度黨風廉政建設目標責任書。
                會議提出2022年集團公司黨委工作的指導思想是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神、習近平總書記視察南陽重要講話和指示精神,貫徹落實省市黨代會及有關黨建工作部署精神,深化對“兩個確立”決定性意義的認識,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅持穩中求進、守正創新,嚴格履行管黨治黨政治責任,把加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督作為重要抓手,在思想政治建設上從嚴從實,在管理人員隊伍建設上選優用好,在基層組織建設上強基固本,在制度體系建設上探索創新,創新思想政治工作方式方法,加強精神文明建設,全力做好信訪穩定工作,形成風清氣正、崇廉尚實、干事創業的良好政治生態,在非常時期采取非常措施,同心協力,風雨同舟,共渡難關,以優異成績向黨的二十大獻禮。
                2022年集團公司黨委重點抓好以下幾個方面工作:一是加強理論學習,突出教育引領,全面提升各級管理人員和全體黨員的思想政治素質。二是充分發揮黨組織的政治核心作用,為企業轉型發展提供堅強政治保障。三是深刻認識當前企業面臨的嚴峻形勢,非常時期采取非常措施,同心協力,共渡難關。四是加強黨的建設,夯實黨建根基,以黨組織凝聚力戰斗力推動轉型發展。五是切實加強黨的思想政治工作,凝聚推進企業轉型發展合力。六是加強新聞宣傳和精神文明建設,為集團公司持續健康發展提供精神動力。七是扎實推進“觀念能力作風建設年”活動,為集團公司加快轉型發展提供強有力的思想作風保證。八是全面貫徹從嚴治黨,為企業攻堅克難、轉型發展營造良好的政治環境。九是落實信訪穩定工作職責,創優企業改革發展環境。十是加強和改進新時期群團工作,充分發揮其橋梁紐帶作用。
                胡逸云在講話中強調,面對異常嚴峻的經營形勢,我們要在市委市政府的正確領導下,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神,堅持穩中求進工作總基調,立足新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,團結帶領全體員工保持清醒頭腦,堅定戰略定力,認真落實“以改革促轉型,以效益求生存”發展方針,以全面深化改革為動力,實施創新驅動,推進轉型發展,抓好黨建引領。一是切實加強黨的建設,充分發揮黨組織的政治核心作用。二是發揮黨委總攬全局、協調各方的作用,堅持“以改革促轉型,以效益求生存”發展方針,加快推進轉型發展。三是深入一線,精準施策,把“三定”工作作為當前的一項重要任務抓緊抓好。各單位要高度重視,廣泛宣傳發動;分包小組要深入一線進行指導,讓廣大職工充分認識到定機構、定編制、定崗位工作的重要性和必要性。集團公司和專業公司相關部門要結合基層單位規模,依據實施意見,合理確定目標,依法規范操作。要嚴格按照時間節點,在確保穩定的前提下有序推進,確保此項工作順利完成。(李麗)

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